Różnice między opcjami magazynowymi i zakupem zapasów
Opcje na akcje i plany zakupu akcji Wiele firm stosuje rekompensaty kapitałowe, aby przyciągnąć potencjalnych pracowników oraz nagradzać i zatrzymywać obecnych pracowników. Poniżej przedstawiono krótki przegląd dwóch typowych planów wynagrodzeń kapitałowych, programu opcji na akcje oraz ograniczonego planu zakupu akcji. Czasami cechy planu opcji na akcje i ograniczonego planu zakupu akcji są łączone w jeden plan podstawowy. Opcja na akcje to umowne prawo do zakupu akcji spółki po określonej cenie w określonym czasie. Opcja jest przyznawana z harmonogramem nabywania uprawnień (zwykle 4 lata) i ceną realizacji, która jest zasadniczo równa rynkowej wartości akcji w momencie przyznania. Po nabyciu opcji posiadacz opcji może skorzystać z opcji w dowolnym momencie do momentu wygaśnięcia opcji (zwykle 10 lat po przyznaniu opcji). Jeżeli posiadacz opcji zdecyduje się na skorzystanie z opcji i zakup akcji, a godziwa wartość rynkowa akcji w momencie wykonania jest wyższa niż cena wykonania opcji